发文单位:国务院国有资产监督管理委员会

国务院国有资产监督管理委员会令第37号

国务院办公厅关于建立国有企业

文  号:国资委令第37号

《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》已经国务院国有资产监督管理委员会主任办公会议审议通过,现予公布,自2018年8月30日起施行。

违规经营投资责任追究制度的意见国办发〔2016〕63号

发布日期:2018-7-13

国务院国有资产监督管理委员会主任 肖亚庆2018年7月13日

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

生效日期:2018-8-30

中央企业违规经营投资责任追究实施办法

根据《中共中央
国务院关于深化国有企业改革的指导意见》、《国务院办公厅关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的意见》(国办发〔2015〕79号)等要求,为落实国有资本保值增值责任,完善国有资产监管,防止国有资产流失,经国务院同意,现就建立国有企业违规经营投资责任追究制度提出以下意见。

  《中央企业违规经营投资责任追究实施办法(试行)》已经国务院国有资产监督管理委员会主任办公会议审议通过,现予公布,自2018年8月30日起施行。

第一条
为加强和规范中央企业违规经营投资责任追究工作,进一步完善国有资产监督管理制度,落实国有资产保值增值责任,有效防止国有资产流失,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》和《国务院办公厅关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》等法律法规和文件,制定本办法。

一、总体要求

  国务院国有资产监督管理委员会主任 肖亚庆

第二条
本办法所称中央企业是指国务院国有资产监督管理委员会代表国务院履行出资人职责的国家出资企业。

指导思想。全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实党中央、国务院决策部署,坚持社会主义市场经济改革方向,按照完善现代企业制度的要求,以提高国有企业运行质量和经济效益为目标,以强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集部门和岗位的监督为重点,严格问责、完善机制,构建权责清晰、约束有效的经营投资责任体系,全面推进依法治企,健全协调运转、有效制衡的法人治理结构,提高国有资本效率、增强国有企业活力、防止国有资产流失,实现国有资本保值增值。

  2018年7月13日

第三条
本办法所称违规经营投资责任追究是指中央企业经营管理有关人员违反规定,未履行或未正确履行职责,在经营投资中造成国有资产损失或其他严重不良后果,经调查核实和责任认定,对相关责任人进行处理的工作。

基本原则。

  中央企业违规经营投资责任追究实施办法(试行)

前款所称规定,包括国家法律法规、国有资产监管规章制度和企业内部管理规定等。前款所称未履行职责,是指未在规定期限内或正当合理期限内行使职权、承担责任,一般包括不作为、拒绝履行职责、拖延履行职责等;未正确履行职责,是指未按规定以及岗位职责要求,不适当或不完全行使职权、承担责任,一般包括未按程序行使职权、超越职权、滥用职权等。

1.依法合规、违规必究。以国家法律法规为准绳,严格执行企业内部管理规定,对违反规定、未履行或未正确履行职责造成国有资产损失以及其他严重不良后果的国有企业经营管理有关人员,严格界定违规经营投资责任,严肃追究问责,实行重大决策终身责任追究制度。

  第一章 总则

第四条 责任追究工作应当遵循以下原则:

2.分级组织、分类处理。履行出资人职责的机构和国有企业按照国有资产分级管理要求和干部管理权限,分别组织开展责任追究工作。对违纪违法行为,严格依纪依法处理。

  第一条
为加强和规范中央企业违规经营投资责任追究工作,进一步完善国有资产监督管理制度,落实国有资产保值增值责任,有效防止国有资产流失,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》和《国务院办公厅关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》等法律法规和文件,制定本办法。

坚持依法依规问责。以国家法律法规为准绳,按照国有资产监管规章制度和企业内部管理规定等,对违反规定、未履行或未正确履行职责造成国有资产损失或其他严重不良后果的企业经营管理有关人员,严肃追究责任,实行重大决策终身问责。

3.客观公正、责罚适当。在充分调查核实和责任认定的基础上,既考虑量的标准也考虑质的不同,实事求是地确定资产损失程度和责任追究范围,恰当公正地处理相关责任人。

  第二条
本办法所称中央企业是指国务院国有资产监督管理委员会(以下简称国资委)代表国务院履行出资人职责的国家出资企业。

坚持客观公正定责。贯彻落实“三个区分开来”重要要求,结合企业实际情况,调查核实违规行为的事实、性质及其造成的损失和影响,既考虑量的标准也考虑质的不同,认定相关人员责任,保护企业经营管理有关人员干事创业的积极性,恰当公正地处理相关责任人。

4.惩教结合、纠建并举。在严肃追究违规经营投资责任的同时,加强案例总结和警示教育,不断完善规章制度,及时堵塞经营管理漏洞,建立问责长效机制,提高国有企业经营管理水平。

  第三条
本办法所称违规经营投资责任追究(以下简称责任追究)是指中央企业经营管理有关人员违反规定,未履行或未正确履行职责,在经营投资中造成国有资产损失或其他严重不良后果,经调查核实和责任认定,对相关责任人进行处理的工作。

坚持分级分层追责。国资委和中央企业原则上按照国有资本出资关系和干部管理权限,界定责任追究工作职责,分级组织开展责任追究工作,分别对企业不同层级经营管理人员进行追究处理,形成分级分层、有效衔接、上下贯通的责任追究工作体系。

主要目标。在2017年年底前,国有企业违规经营投资责任追究制度和责任倒查机制基本形成,责任追究的范围、标准、程序和方式清晰规范,责任追究工作实现有章可循。在2020年年底前,全面建立覆盖各级履行出资人职责的机构及国有企业的责任追究工作体系,形成职责明确、流程清晰、规范有序的责任追究工作机制,对相关责任人及时追究问责,国有企业经营投资责任意识和责任约束显著增强。

  前款所称规定,包括国家法律法规、国有资产监管规章制度和企业内部管理规定等。前款所称未履行职责,是指未在规定期限内或正当合理期限内行使职权、承担责任,一般包括不作为、拒绝履行职责、拖延履行职责等;未正确履行职责,是指未按规定以及岗位职责要求,不适当或不完全行使职权、承担责任,一般包括未按程序行使职权、超越职权、滥用职权等。

坚持惩治教育和制度建设相结合。在对违规经营投资相关责任人严肃问责的同时,加大典型案例总结和通报力度,加强警示教育,发挥震慑作用,推动中央企业不断完善规章制度,堵塞经营管理漏洞,提高经营管理水平,实现国有资产保值增值。

二、责任追究范围

  第四条 责任追究工作应当遵循以下原则:

第五条
在责任追究工作过程中,发现企业经营管理有关人员违纪或职务违法的问题和线索,应当移送相应的纪检监察机构查处;涉嫌犯罪的,应当移送国家监察机关或司法机关查处。

国有企业经营管理有关人员违反国家法律法规和企业内部管理规定,未履行或未正确履行职责致使发生下列情形造成国有资产损失以及其他严重不良后果的,应当追究责任:

  (一)坚持依法依规问责。以国家法律法规为准绳,按照国有资产监管规章制度和企业内部管理规定等,对违反规定、未履行或未正确履行职责造成国有资产损失或其他严重不良后果的企业经营管理有关人员,严肃追究责任,实行重大决策终身问责。

第六条
中央企业经营管理有关人员违反规定,未履行或未正确履行职责致使发生本办法第七条至第十七条所列情形,造成国有资产损失或其他严重不良后果的,应当追究相应责任。

集团管控方面。所属子企业发生重大违纪违法问题,造成重大资产损失,影响其持续经营能力或造成严重不良后果;未履行或未正确履行职责致使集团发生较大资产损失,对生产经营、财务状况产生重大影响;对集团重大风险隐患、内控缺陷等问题失察,或虽发现但没有及时报告、处理,造成重大风险等。

  (二)坚持客观公正定责。贯彻落实“三个区分开来”重要要求,结合企业实际情况,调查核实违规行为的事实、性质及其造成的损失和影响,既考虑量的标准也考虑质的不同,认定相关人员责任,保护企业经营管理有关人员干事创业的积极性,恰当公正地处理相关责任人。

第七条 集团管控方面的责任追究情形:

购销管理方面。未按照规定订立、履行合同,未履行或未正确履行职责致使合同标的价格明显不公允;交易行为虚假或违规开展“空转”贸易;利用关联交易输送利益;未按照规定进行招标或未执行招标结果;违反规定提供赊销信用、资质、担保或预付款项,利用业务预付或物资交易等方式变相融资或投资;违规开展商品期货、期权等衍生业务;未按规定对应收款项及时追索或采取有效保全措施等。

  (三)坚持分级分层追责。国资委和中央企业原则上按照国有资本出资关系和干部管理权限,界定责任追究工作职责,分级组织开展责任追究工作,分别对企业不同层级经营管理人员进行追究处理,形成分级分层、有效衔接、上下贯通的责任追究工作体系。

违反规定程序或超越权限决定、批准和组织实施重大经营投资事项,或决定、批准和组织实施的重大经营投资事项违反党和国家方针政策、决策部署以及国家有关规定。

工程承包建设方面。未按规定对合同标的进行调查论证,未经授权或超越授权投标,中标价格严重低于成本,造成企业资产损失;违反规定擅自签订或变更合同,合同约定未经严格审查,存在重大疏漏;工程物资未按规定招标;违反规定转包、分包;工程组织管理混乱,致使工程质量不达标,工程成本严重超支;违反合同约定超计价、超进度付款等。

  (四)坚持惩治教育和制度建设相结合。在对违规经营投资相关责任人严肃问责的同时,加大典型案例总结和通报力度,加强警示教育,发挥震慑作用,推动中央企业不断完善规章制度,堵塞经营管理漏洞,提高经营管理水平,实现国有资产保值增值。

对国家有关集团管控的规定未执行或执行不力,致使发生重大资产损失对生产经营、财务状况产生重大影响。

转让产权、上市公司股权和资产方面。未按规定履行决策和审批程序或超越授权范围转让;财务审计和资产评估违反相关规定;组织提供和披露虚假信息,操纵中介机构出具虚假财务审计、资产评估鉴证结果;未按相关规定执行回避制度,造成资产损失;违反相关规定和公开公平交易原则,低价转让企业产权、上市公司股权和资产等。

  第五条
在责任追究工作过程中,发现企业经营管理有关人员违纪或职务违法的问题和线索,应当移送相应的纪检监察机构查处;涉嫌犯罪的,应当移送国家监察机关或司法机关查处。

对集团重大风险隐患、内控缺陷等问题失察,或虽发现但没有及时报告、处理,造成重大资产损失或其他严重不良后果。

固定资产投资方面。未按规定进行可行性研究或风险分析;项目概算未经严格审查,严重偏离实际;未按规定履行决策和审批程序擅自投资,造成资产损失;购建项目未按规定招标,干预或操纵招标;外部环境发生重大变化,未按规定及时调整投资方案并采取止损措施;擅自变更工程设计、建设内容;项目管理混乱,致使建设严重拖期、成本明显高于同类项目等。

  第二章 责任追究范围

所属子企业发生重大违规违纪违法问题,造成重大资产损失且对集团生产经营、财务状况产生重大影响,或造成其他严重不良后果。

投资并购方面。投资并购未按规定开展尽职调查,或尽职调查未进行风险分析等,存在重大疏漏;财务审计、资产评估或估值违反相关规定,或投资并购过程中授意、指使中介机构或有关单位出具虚假报告;未按规定履行决策和审批程序,决策未充分考虑重大风险因素,未制定风险防范预案;违规以各种形式为其他合资合作方提供垫资,或通过高溢价并购等手段向关联方输送利益;投资合同、协议及标的企业公司章程中国有权益保护条款缺失,对标的企业管理失控;投资参股后未行使股东权利,发生重大变化未及时采取止损措施;违反合同约定提前支付并购价款等。

  第六条
中央企业经营管理有关人员违反规定,未履行或未正确履行职责致使发生本办法第七条至第十七条所列情形,造成国有资产损失或其他严重不良后果的,应当追究相应责任。

对国家有关监管机构就经营投资有关重大问题提出的整改工作要求,拒绝整改、拖延整改等。

改组改制方面。未按规定履行决策和审批程序;未按规定组织开展清产核资、财务审计和资产评估;故意转移、隐匿国有资产或向中介机构提供虚假信息,操纵中介机构出具虚假清产核资、财务审计与资产评估鉴证结果;将国有资产以明显不公允低价折股、出售或无偿分给其他单位或个人;在发展混合所有制经济、实施员工持股计划等改组改制过程中变相套取、私分国有股权;未按规定收取国有资产转让价款;改制后的公司章程中国有权益保护条款缺失等。

  第七条 集团管控方面的责任追究情形:

第八条 风险管理方面的责任追究情形:

资金管理方面。违反决策和审批程序或超越权限批准资金支出;设立“小金库”;违规集资、发行股票、捐赠、担保、委托理财、拆借资金或开立信用证、办理银行票据;虚列支出套取资金;违规以个人名义留存资金、收支结算、开立银行账户;违规超发、滥发职工薪酬福利;因财务内控缺失,发生侵占、盗取、欺诈等。

  (一)违反规定程序或超越权限决定、批准和组织实施重大经营投资事项,或决定、批准和组织实施的重大经营投资事项违反党和国家方针政策、决策部署以及国家有关规定。

未按规定履行内控及风险管理制度建设职责,导致内控及风险管理制度缺失,内控流程存在重大缺陷。

风险管理方面。内控及风险管理制度缺失,内控流程存在重大缺陷或内部控制执行不力;对经营投资重大风险未能及时分析、识别、评估、预警和应对;对企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核不到位;过度负债危及企业持续经营,恶意逃废金融债务;瞒报、漏报重大风险及风险损失事件,指使编制虚假财务报告,企业账实严重不符等。

  (二)对国家有关集团管控的规定未执行或执行不力,致使发生重大资产损失对生产经营、财务状况产生重大影响。

内控及风险管理制度未执行或执行不力,对经营投资重大风险未能及时分析、识别、评估、预警、应对和报告。

其他违反规定,应当追究责任的情形。

  (三)对集团重大风险隐患、内控缺陷等问题失察,或虽发现但没有及时报告、处理,造成重大资产损失或其他严重不良后果。

未按规定对企业规章制度、经济合同和重要决策等进行法律审核。

三、资产损失认定

  (四)所属子企业发生重大违规违纪违法问题,造成重大资产损失且对集团生产经营、财务状况产生重大影响,或造成其他严重不良后果。

未执行国有资产监管有关规定,过度负债导致债务危机,危及企业持续经营。

对国有企业经营投资发生的资产损失,应当在调查核实的基础上,依据有关规定认定损失金额及影响。

  (五)对国家有关监管机构就经营投资有关重大问题提出的整改工作要求,拒绝整改、拖延整改等。

瞒报、漏报、谎报或迟报重大风险及风险损失事件,指使编制虚假财务报告,企业账实严重不符。

资产损失包括直接损失和间接损失。直接损失是与相关人员行为有直接因果关系的损失金额及影响。间接损失是由相关人员行为引发或导致的,除直接损失外、能够确认计量的其他损失金额及影响。

  第八条 风险管理方面的责任追究情形:

第九条 购销管理方面的责任追究情形:

资产损失分为一般资产损失、较大资产损失和重大资产损失。涉及违纪违法和犯罪行为查处的损失标准,遵照相关党内法规和国家法律法规的规定执行;涉及其他责任追究处理的,由履行出资人职责的机构和国有企业根据实际情况制定资产损失程度划分标准。

  (一)未按规定履行内控及风险管理制度建设职责,导致内控及风险管理制度缺失,内控流程存在重大缺陷。

未按规定订立、履行合同,未履行或未正确履行职责致使合同标的价格明显不公允。

资产损失的金额及影响,可根据司法、行政机关出具的书面文件,具有相应资质的会计师事务所、资产评估机构、律师事务所等中介机构出具的专项审计、评估或鉴证报告,以及企业内部证明材料等进行综合研判认定。相关经营投资虽尚未形成事实损失,经中介机构评估在可预见未来将发生的损失,可以认定为或有资产损失。

  (二)内控及风险管理制度未执行或执行不力,对经营投资重大风险未能及时分析、识别、评估、预警、应对和报告。

未正确履行合同,或无正当理由放弃应得合同权益。

四、经营投资责任认定

  (三)未按规定对企业规章制度、经济合同和重要决策等进行法律审核。

违反规定开展融资性贸易业务或“空转”“走单”等虚假贸易业务。

国有企业经营管理有关人员任职期间违反规定,未履行或未正确履行职责造成国有资产损失以及其他严重不良后果的,应当追究其相应责任;已调任其他岗位或退休的,应当纳入责任追究范围,实行重大决策终身责任追究制度。经营投资责任根据工作职责划分为直接责任、主管责任和领导责任。

  (四)未执行国有资产监管有关规定,过度负债导致债务危机,危及企业持续经营。

违反规定利用关联交易输送利益。

直接责任是指相关人员在其工作职责范围内,违反规定,未履行或未正确履行职责,对造成的资产损失或其他不良后果起决定性直接作用时应当承担的责任。

  (五)恶意逃废金融债务。

未按规定进行招标或未执行招标结果。

企业负责人存在以下情形的,应当承担直接责任:本人或与他人共同违反国家法律法规和企业内部管理规定;授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家法律法规和企业内部管理规定;未经民主决策、相关会议讨论或文件传签、报审等规定程序,直接决定、批准、组织实施重大经济事项,并造成重大资产损失或其他严重不良后果;主持相关会议讨论或以文件传签等其他方式研究时,在多数人不同意的情况下,直接决定、批准、组织实施重大经济事项,造成重大资产损失或其他严重不良后果;将按有关法律法规制度应作为第一责任人的事项、签订的有关目标责任事项或应当履行的其他重要职责,授权其他领导干部决策且决策不当或决策失误造成重大资产损失或其他严重不良后果;其他失职、渎职和应当承担直接责任的行为。

  (六)瞒报、漏报、谎报或迟报重大风险及风险损失事件,指使编制虚假财务报告,企业账实严重不符。

违反规定提供赊销信用、资质、担保或预付款项,利用业务预付或物资交易等方式变相融资或投资。

主管责任是指相关人员在其直接主管工作职责范围内,违反规定,未履行或未正确履行职责,对造成的资产损失或不良后果应当承担的责任。

  第九条 购销管理方面的责任追究情形:

违反规定开展商品期货、期权等衍生业务。

领导责任是指主要负责人在其工作职责范围内,违反规定,未履行或未正确履行职责,对造成的资产损失或不良后果应当承担的责任。

  (一)未按规定订立、履行合同,未履行或未正确履行职责致使合同标的价格明显不公允。

未按规定对应收款项及时追索或采取有效保全措施。

五、责任追究处理

  (二)未正确履行合同,或无正当理由放弃应得合同权益。

第十条 工程承包建设方面的责任追究情形:

根据资产损失程度、问题性质等,对相关责任人采取组织处理、扣减薪酬、禁入限制、纪律处分、移送司法机关等方式处理。

  (三)违反规定开展融资性贸易业务或“空转”“走单”等虚假贸易业务。

未按规定对合同标的进行调查论证或风险分析。

1.组织处理。包括批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉、停职、调离工作岗位、降职、改任非领导职务、责令辞职、免职等。

  (四)违反规定利用关联交易输送利益。

未按规定履行决策和审批程序,或未经授权和超越授权投标。

2.扣减薪酬。扣减和追索绩效年薪或任期激励收入,终止或收回中长期激励收益,取消参加中长期激励资格等。

  (五)未按规定进行招标或未执行招标结果。

违反规定,无合理商业理由以低于成本的报价中标。

3.禁入限制。五年内直至终身不得担任国有企业董事、监事、高级管理人员。

  (六)违反规定提供赊销信用、资质、担保或预付款项,利用业务预付或物资交易等方式变相融资或投资。

未按规定履行决策和审批程序,擅自签订或变更合同。

4.纪律处分。由相应的纪检监察机关依法依规查处。

  (七)违反规定开展商品期货、期权等衍生业务。

未按规定程序对合同约定进行严格审查,存在重大疏漏。

5.移送司法机关处理。依据国家有关法律规定,移送司法机关依法查处。

  (八)未按规定对应收款项及时追索或采取有效保全措施。

工程以及与工程建设有关的货物、服务未按规定招标或规避招标。

以上处理方式可以单独使用,也可以合并使用。

  第十条 工程承包建设方面的责任追究情形:

违反合同约定超计价、超进度付款。

国有企业发生资产损失,经过查证核实和责任认定后,除依据有关规定移送司法机关处理外,应当按以下方式处理:

  (一)未按规定对合同标的进行调查论证或风险分析。

第十一条 资金管理方面的责任追究情形:

1.发生较大资产损失的,对直接责任人和主管责任人给予通报批评、诫勉、停职、调离工作岗位、降职等处理,同时按照以下标准扣减薪酬:扣减和追索责任认定年度50%—100%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度前三年50%—100%的任期激励收入并延期支付绩效年薪,终止尚未行使的中长期激励权益、上缴责任认定年度及前一年度的全部中长期激励收益、五年内不得参加企业新的中长期激励。

  (二)未按规定履行决策和审批程序,或未经授权和超越授权投标。

违反决策和审批程序或超越权限筹集和使用资金。

对领导责任人给予通报批评、诫勉、停职、调离工作岗位等处理,同时按照以下标准扣减薪酬:扣减和追索责任认定年度30%—70%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度前三年30%—70%的任期激励收入并延期支付绩效年薪,终止尚未行使的中长期激励权益、三年内不得参加企业新的中长期激励。

  (三)违反规定,无合理商业理由以低于成本的报价中标。

违反规定以个人名义留存资金、收支结算、开立银行账户等。

2.发生重大资产损失的,对直接责任人和主管责任人给予降职、改任非领导职务、责令辞职、免职和禁入限制等处理,同时按照以下标准扣减薪酬:扣减和追索责任认定年度100%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度前三年100%的任期激励收入并延期支付绩效年薪,终止尚未行使的中长期激励权益、上缴责任认定年度前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励。

  (四)未按规定履行决策和审批程序,擅自签订或变更合同。

违反规定集资、发行股票或债券、捐赠、担保、委托理财、拆借资金或开立信用证、办理银行票据等。

对领导责任人给予调离工作岗位、降职、改任非领导职务、责令辞职、免职和禁入限制等处理,同时按照以下标准扣减薪酬:扣减和追索责任认定年度70%—100%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度前三年70%—100%的任期激励收入并延期支付绩效年薪,终止尚未行使的中长期激励权益、上缴责任认定年度前三年的全部中长期激励收益、五年内不得参加企业新的中长期激励。

  (五)未按规定程序对合同约定进行严格审查,存在重大疏漏。

违反规定超发、滥发职工薪酬福利。

3.责任人在责任认定年度已不在本企业领取绩效年薪的,按离职前一年度全部绩效年薪及前三年任期激励收入总和计算,参照上述标准追索扣回其薪酬。

  (六)工程以及与工程建设有关的货物、服务未按规定招标或规避招标。

因财务内控缺失或未按照财务内控制度执行,发生资金挪用、侵占、盗取、欺诈等。

4.对同一事件、同一责任人的薪酬扣减和追索,按照党纪政纪处分、责任追究等扣减薪酬处理的最高标准执行,但不合并使用。

  (七)违反规定分包等。

第十二条 转让产权、上市公司股权、资产等方面的责任追究情形:

对资产损失频繁发生、金额巨大、后果严重、影响恶劣的,未及时采取措施或措施不力导致资产损失扩大的,以及瞒报、谎报资产损失的,应当从重处理。对及时采取措施减少、挽回损失并消除不良影响的,可以适当从轻处理。

  (八)违反合同约定超计价、超进度付款。

未按规定履行决策和审批程序或超越授权范围转让。

国有企业违规经营投资责任追究处理的具体标准,由各级履行出资人职责的机构根据资产损失程度、应当承担责任等情况,依照本意见制定。

  第十一条 资金管理方面的责任追究情形:

财务审计和资产评估违反相关规定。

六、责任追究工作的组织实施

  (一)违反决策和审批程序或超越权限筹集和使用资金。

隐匿应当纳入审计、评估范围的资产,组织提供和披露虚假信息,授意、指使中介机构出具虚假财务审计、资产评估鉴证结果及法律意见书等。

开展国有企业违规经营投资责任追究工作,应当遵循以下程序:

  (二)违反规定以个人名义留存资金、收支结算、开立银行账户等。

未按相关规定执行回避制度。

1.受理。资产损失一经发现,应当立即按管辖规定及相关程序报告。受理部门应当对掌握的资产损失线索进行初步核实,属于责任追究范围的,应当及时启动责任追究工作。

  (三)设立“小金库”。

违反相关规定和公开公平交易原则,低价转让企业产权、上市公司股权和资产等。

2.调查。受理部门应当按照职责权限及时组织开展调查,核查资产损失及相关业务情况、核实损失金额和损失情形、查清损失原因、认定相应责任、提出整改措施等,必要时可经批准组成联合调查组进行核查,并出具资产损失情况调查报告。

  (四)违反规定集资、发行股票或债券、捐赠、担保、委托理财、拆借资金或开立信用证、办理银行票据等。

第十三条 固定资产投资方面的责任追究情形:

3.处理。根据调查事实,依照管辖规定移送有关部门,按照管理权限和相关程序对相关责任人追究责任。相关责任人对处理决定有异议的,有权提出申诉,但申诉期间不停止原处理决定的执行。责任追究调查情况及处理结果在一定范围内公开。

  (五)虚列支出套取资金。

未按规定进行可行性研究或风险分析。

4.整改。发生资产损失的国有企业应当认真总结吸取教训,落实整改措施,堵塞管理漏洞,建立健全防范损失的长效机制。

  (六)违反规定超发、滥发职工薪酬福利。

项目概算未按规定进行审查,严重偏离实际。

责任追究工作原则上按照干部管理权限组织开展,一般资产损失由本企业依据相关规定自行开展责任追究工作,上级企业或履行出资人职责的机构认为有必要的,可直接组织开展;达到较大或重大资产损失标准的,应当由上级企业或履行出资人职责的机构开展责任追究工作;多次发生重大资产损失或造成其他严重不良影响、资产损失金额特别巨大且危及企业生存发展的,应当由履行出资人职责的机构开展责任追究工作。

  (七)因财务内控缺失或未按照财务内控制度执行,发生资金挪用、侵占、盗取、欺诈等。

未按规定履行决策和审批程序擅自投资。

对违反规定,未履行或未正确履行职责造成国有资产损失的董事,除依法承担赔偿责任外,应当依照公司法、公司章程及本意见规定对其进行处理。对重大资产损失负有直接责任的董事,应及时调整或解聘。

  第十二条 转让产权、上市公司股权、资产等方面的责任追究情形:

购建项目未按规定招标,干预、规避或操纵招标。

经营投资责任调查期间,对相关责任人未支付或兑现的绩效年薪、任期激励收入、中长期激励收益等均应暂停支付或兑现;对有可能影响调查工作顺利开展的相关责任人,可视情采取停职、调离工作岗位、免职等措施。

  (一)未按规定履行决策和审批程序或超越授权范围转让。

外部环境和项目本身情况发生重大变化,未按规定及时调整投资方案并采取止损措施。

对发生安全生产、环境污染责任事故和重大不稳定事件的,按照国家有关规定另行处理。

  (二)财务审计和资产评估违反相关规定。

擅自变更工程设计、建设内容和追加投资等。

七、工作要求

  (三)隐匿应当纳入审计、评估范围的资产,组织提供和披露虚假信息,授意、指使中介机构出具虚假财务审计、资产评估鉴证结果及法律意见书等。

项目管理混乱,致使建设严重拖期、成本明显高于同类项目。

各级履行出资人职责的机构要明确所出资企业负责人在经营投资活动中须履行的职责,引导其树立责任意识和风险意识,依法经营,廉洁从业,坚持职业操守,履职尽责,规范经营投资决策,维护国有资产安全。国有企业要依据公司法规定完善公司章程,建立健全重大决策评估、决策事项履职记录、决策过错认定等配套制度,细化各类经营投资责任清单,明确岗位职责和履职程序,不断提高经营投资责任管理的规范化、科学化水平。履行出资人职责的机构和国有企业应在有关外聘董事、职业经理人聘任合同中,明确违规经营投资责任追究的原则要求。

  (四)未按相关规定执行回避制度。

违反规定开展列入负面清单的投资项目。

各级履行出资人职责的机构和国有企业要按照本意见要求,建立健全违规经营投资责任追究制度,细化经营投资责任追究的原则、范围、依据、启动机制、程序、方式、标准和职责,保障违规经营投资责任追究工作有章可循、规范有序。国有企业违规经营投资责任追究制度应当报履行出资人职责的机构备案。

  (五)违反相关规定和公开公平交易原则,低价转让企业产权、上市公司股权和资产等。

第十四条 投资并购方面的责任追究情形:

国有企业要充分发挥党组织、审计、财务、法律、人力资源、巡视、纪检监察等部门的监督作用,形成联合实施、协同联动、规范有序的责任追究工作机制,重要情况和问题及时向履行出资人职责的机构报告。履行出资人职责的机构要加强与外派监事会、巡视组、审计机关、纪检监察机关、司法机关的协同配合,共同做好国有企业违规经营投资责任追究工作。对国有企业违规经营投资等重大违法违纪违规问题应当发现而未发现或敷衍不追、隐匿不报、查处不力的,严格追究企业和履行出资人职责的机构有关人员的失职渎职责任。

  (六)未按规定进场交易。

未按规定开展尽职调查,或尽职调查未进行风险分析等,存在重大疏漏。

各级履行出资人职责的机构和国有企业要做好国有企业违规经营投资责任追究相关制度的宣传解释工作,凝聚社会共识,为深入开展责任追究工作营造良好氛围;要结合对具体案例的调查处理,在适当范围进行总结和通报,探索向社会公开调查处理情况,接受社会监督,充分发挥警示教育作用。

  第十三条 固定资产投资方面的责任追究情形:

财务审计、资产评估或估值违反相关规定。

本意见适用于国有及国有控股企业违规经营投资责任追究工作。金融、文化等国有企业违规经营投资责任追究工作,中央另有规定的依其规定执行。

  (一)未按规定进行可行性研究或风险分析。

投资并购过程中授意、指使中介机构或有关单位出具虚假报告。

国务院办公厅

  (二)项目概算未按规定进行审查,严重偏离实际。

未按规定履行决策和审批程序,决策未充分考虑重大风险因素,未制定风险防范预案。

2016年8月2日

  (三)未按规定履行决策和审批程序擅自投资。

违反规定以各种形式为其他合资合作方提供垫资,或通过高溢价并购等手段向关联方输送利益。

  (四)购建项目未按规定招标,干预、规避或操纵招标。

投资合同、协议及标的企业公司章程等法律文件中存在有损国有权益的条款,致使对标的企业管理失控。

  (五)外部环境和项目本身情况发生重大变化,未按规定及时调整投资方案并采取止损措施。

违反合同约定提前支付并购价款。

  (六)擅自变更工程设计、建设内容和追加投资等。

投资并购后未按有关工作方案开展整合,致使对标的企业管理失控。

  (七)项目管理混乱,致使建设严重拖期、成本明显高于同类项目。

投资参股后未行使相应股东权利,发生重大变化未及时采取止损措施。

  (八)违反规定开展列入负面清单的投资项目。

违反规定开展列入负面清单的投资项目。

  第十四条 投资并购方面的责任追究情形:

第十五条 改组改制方面的责任追究情形:

  (一)未按规定开展尽职调查,或尽职调查未进行风险分析等,存在重大疏漏。

未按规定履行决策和审批程序。

  (二)财务审计、资产评估或估值违反相关规定。

未按规定组织开展清产核资、财务审计和资产评估。

  (三)投资并购过程中授意、指使中介机构或有关单位出具虚假报告。

故意转移、隐匿国有资产或向中介机构提供虚假信息,授意、指使中介机构出具虚假清产核资、财务审计与资产评估等鉴证结果。

  (四)未按规定履行决策和审批程序,决策未充分考虑重大风险因素,未制定风险防范预案。

将国有资产以明显不公允低价折股、出售或无偿分给其他单位或个人。

  (五)违反规定以各种形式为其他合资合作方提供垫资,或通过高溢价并购等手段向关联方输送利益。

在发展混合所有制经济、实施员工持股计划、破产重整或清算等改组改制过程中,违反规定,导致发生变相套取、私分国有资产。

  (六)投资合同、协议及标的企业公司章程等法律文件中存在有损国有权益的条款,致使对标的企业管理失控。

未按规定收取国有资产转让价款。

  (七)违反合同约定提前支付并购价款。

改制后的公司章程等法律文件中存在有损国有权益的条款。

  (八)投资并购后未按有关工作方案开展整合,致使对标的企业管理失控。

第十六条 境外经营投资方面的责任追究情形:

  (九)投资参股后未行使相应股东权利,发生重大变化未及时采取止损措施。

未按规定建立企业境外投资管理相关制度,导致境外投资管控缺失。

  (十)违反规定开展列入负面清单的投资项目。

开展列入负面清单禁止类的境外投资项目。

  第十五条 改组改制方面的责任追究情形:

违反规定从事非主业投资或开展列入负面清单特别监管类的境外投资项目。

  (一)未按规定履行决策和审批程序。

未按规定进行风险评估并采取有效风险防控措施对外投资或承揽境外项目。

  (二)未按规定组织开展清产核资、财务审计和资产评估。

违反规定采取不当经营行为,以及不顾成本和代价进行恶性竞争。

  (三)故意转移、隐匿国有资产或向中介机构提供虚假信息,授意、指使中介机构出具虚假清产核资、财务审计与资产评估等鉴证结果。

违反本章其他有关规定或存在国家明令禁止的其他境外经营投资行为的。

  (四)将国有资产以明显不公允低价折股、出售或无偿分给其他单位或个人。

第十七条
其他违反规定,未履行或未正确履行职责造成国有资产损失或其他严重不良后果的责任追究情形。

  (五)在发展混合所有制经济、实施员工持股计划、破产重整或清算等改组改制过程中,违反规定,导致发生变相套取、私分国有资产。

第十八条
对中央企业违规经营投资造成的资产损失,在调查核实的基础上,依据有关规定认定资产损失金额,以及对企业、国家和社会等造成的影响。

  (六)未按规定收取国有资产转让价款。

第十九条
资产损失包括直接损失和间接损失。直接损失是与相关人员行为有直接因果关系的损失金额及影响;间接损失是由相关人员行为引发或导致的,除直接损失外、能够确认计量的其他损失金额及影响。

  (七)改制后的公司章程等法律文件中存在有损国有权益的条款。

第二十条
中央企业违规经营投资资产损失500万元以下为一般资产损失,500万元以上5000万元以下为较大资产损失,5000万元以上为重大资产损失。涉及违纪违法和犯罪行为查处的损失标准,遵照相关党内法规和国家法律法规的规定执行。

  第十六条 境外经营投资方面的责任追究情形:

前款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。

  (一)未按规定建立企业境外投资管理相关制度,导致境外投资管控缺失。

第二十一条
资产损失金额及影响,可根据司法、行政机关等依法出具的书面文件,具有相应资质的会计师事务所、资产评估机构、律师事务所、专业技术鉴定机构等专业机构出具的专项审计、评估或鉴证报告,以及企业内部证明材料等,进行综合研判认定。

  (二)开展列入负面清单禁止类的境外投资项目。

第二十二条
相关违规经营投资虽尚未形成事实资产损失,但确有证据证明资产损失在可预见未来将发生,且能可靠计量资产损失金额的,经中介机构评估可以认定为或有损失,计入资产损失。

  (三)违反规定从事非主业投资或开展列入负面清单特别监管类的境外投资项目。

第二十三条
中央企业经营管理有关人员任职期间违反规定,未履行或未正确履行职责造成国有资产损失或其他严重不良后果的,应当追究其相应责任。违规经营投资责任根据工作职责划分为直接责任、主管责任和领导责任。

  (四)未按规定进行风险评估并采取有效风险防控措施对外投资或承揽境外项目。

第二十四条
直接责任是指相关人员在其工作职责范围内,违反规定,未履行或未正确履行职责,对造成的资产损失或其他严重不良后果起决定性直接作用时应当承担的责任。

  (五)违反规定采取不当经营行为,以及不顾成本和代价进行恶性竞争。

企业负责人存在以下情形的,应当承担直接责任:

  (六)违反本章其他有关规定或存在国家明令禁止的其他境外经营投资行为的。

本人或与他人共同违反国家法律法规、国有资产监管规章制度和企业内部管理规定。

  第十七条
其他违反规定,未履行或未正确履行职责造成国有资产损失或其他严重不良后果的责任追究情形。

授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家法律法规、国有资产监管规章制度和企业内部管理规定。

  第三章 资产损失认定

未经规定程序或超越权限,直接决定、批准、组织实施重大经济事项。

  第十八条
对中央企业违规经营投资造成的资产损失,在调查核实的基础上,依据有关规定认定资产损失金额,以及对企业、国家和社会等造成的影响。

主持相关会议讨论或以其他方式研究时,在多数人不同意的情况下,直接决定、批准、组织实施重大经济事项。

  第十九条
资产损失包括直接损失和间接损失。直接损失是与相关人员行为有直接因果关系的损失金额及影响;间接损失是由相关人员行为引发或导致的,除直接损失外、能够确认计量的其他损失金额及影响。

将按有关法律法规制度应作为第一责任人的事项、签订的有关目标责任事项或应当履行的其他重要职责,授权其他领导人员决策且决策不当或决策失误等。

  第二十条
中央企业违规经营投资资产损失500万元以下为一般资产损失,500万元以上5000万元以下为较大资产损失,5000万元以上为重大资产损失。涉及违纪违法和犯罪行为查处的损失标准,遵照相关党内法规和国家法律法规的规定执行。

其他应当承担直接责任的行为。

  前款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。

第二十五条
主管责任是指相关人员在其直接主管工作职责范围内,违反规定,未履行或未正确履行职责,对造成的资产损失或其他严重不良后果应当承担的责任。

  第二十一条
资产损失金额及影响,可根据司法、行政机关等依法出具的书面文件,具有相应资质的会计师事务所、资产评估机构、律师事务所、专业技术鉴定机构等专业机构出具的专项审计、评估或鉴证报告,以及企业内部证明材料等,进行综合研判认定。

第二十六条
领导责任是指企业主要负责人在其工作职责范围内,违反规定,未履行或未正确履行职责,对造成的资产损失或其他严重不良后果应当承担的责任。

  第二十二条
相关违规经营投资虽尚未形成事实资产损失,但确有证据证明资产损失在可预见未来将发生,且能可靠计量资产损失金额的,经中介机构评估可以认定为或有损失,计入资产损失。

第二十七条
中央企业所属子企业违规经营投资致使发生本条第二款、第三款所列情形的,上级企业经营管理有关人员应当承担相应的责任。

  第四章 责任认定

上一级企业有关人员应当承担相应责任的情形包括:

  第二十三条
中央企业经营管理有关人员任职期间违反规定,未履行或未正确履行职责造成国有资产损失或其他严重不良后果的,应当追究其相应责任。违规经营投资责任根据工作职责划分为直接责任、主管责任和领导责任。

发生重大资产损失且对企业生产经营、财务状况产生重大影响的。

  第二十四条
直接责任是指相关人员在其工作职责范围内,违反规定,未履行或未正确履行职责,对造成的资产损失或其他严重不良后果起决定性直接作用时应当承担的责任。

多次发生较大、重大资产损失,或造成其他严重不良后果的。

  企业负责人存在以下情形的,应当承担直接责任:

除上一级企业有关人员外,更高层级企业有关人员也应当承担相应责任的情形包括:

  (一)本人或与他人共同违反国家法律法规、国有资产监管规章制度和企业内部管理规定。

发生违规违纪违法问题,造成资产损失金额巨大且危及企业生存发展的。

  (二)授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家法律法规、国有资产监管规章制度和企业内部管理规定。

在一定时期内多家所属子企业连续集中发生重大资产损失,或造成其他严重不良后果的。

  (三)未经规定程序或超越权限,直接决定、批准、组织实施重大经济事项。

第二十八条
中央企业违反规定瞒报、漏报或谎报重大资产损失的,对企业主要负责人和分管负责人比照领导责任和主管责任进行责任认定。

  (四)主持相关会议讨论或以其他方式研究时,在多数人不同意的情况下,直接决定、批准、组织实施重大经济事项。

第二十九条
中央企业未按规定和有关工作职责要求组织开展责任追究工作的,对企业负责人及有关人员比照领导责任、主管责任和直接责任进行责任认定。

  (五)将按有关法律法规制度应作为第一责任人(总负责)的事项、签订的有关目标责任事项或应当履行的其他重要职责,授权(委托)其他领导人员决策且决策不当或决策失误等。

第三十条
中央企业有关经营决策机构以集体决策形式作出违规经营投资的决策或实施其他违规经营投资的行为,造成资产损失或其他严重不良后果的,应当承担集体责任,有关成员也应当承担相应责任。

  (六)其他应当承担直接责任的行为。

第三十一条
对相关责任人的处理方式包括组织处理、扣减薪酬、禁入限制、纪律处分、移送国家监察机关或司法机关等,可以单独使用,也可以合并使用。

  第二十五条
主管责任是指相关人员在其直接主管(分管)工作职责范围内,违反规定,未履行或未正确履行职责,对造成的资产损失或其他严重不良后果应当承担的责任。

组织处理。包括批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉、停职、调离工作岗位、降职、改任非领导职务、责令辞职、免职等。

  第二十六条
领导责任是指企业主要负责人在其工作职责范围内,违反规定,未履行或未正确履行职责,对造成的资产损失或其他严重不良后果应当承担的责任。

扣减薪酬。扣减和追索绩效年薪或任期激励收入,终止或收回其他中长期激励收益,取消参加中长期激励资格等。

  第二十七条
中央企业所属子企业违规经营投资致使发生本条第二款、第三款所列情形的,上级企业经营管理有关人员应当承担相应的责任。

禁入限制。五年直至终身不得担任国有企业董事、监事、高级管理人员。

  上一级企业有关人员应当承担相应责任的情形包括:

纪律处分。由相应的纪检监察机构查处。

  (一)发生重大资产损失且对企业生产经营、财务状况产生重大影响的。

移送国家监察机关或司法机关处理。依据国家有关法律规定,移送国家监察机关或司法机关查处。

  (二)多次发生较大、重大资产损失,或造成其他严重不良后果的。

第三十二条
中央企业发生资产损失,经过查证核实和责任认定后,除依据有关规定移送纪检监察机构或司法机关处理外,应当按以下方式处理:

  除上一级企业有关人员外,更高层级企业有关人员也应当承担相应责任的情形包括:

发生一般资产损失的,对直接责任人和主管责任人给予批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉等处理,可以扣减和追索责任认定年度50%以下的绩效年薪。

  (一)发生违规违纪违法问题,造成资产损失金额巨大且危及企业生存发展的。

发生较大资产损失的,对直接责任人和主管责任人给予通报批评、诫勉、停职、调离工作岗位、降职等处理,同时按照以下标准扣减薪酬:扣减和追索责任认定年度50%-100%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度前三年50%-100%的任期激励收入并延期支付绩效年薪,终止尚未行使的其他中长期激励权益、上缴责任认定年度及前一年度的全部中长期激励收益、五年内不得参加企业新的中长期激励。

  (二)在一定时期内多家所属子企业连续集中发生重大资产损失,或造成其他严重不良后果的。

对领导责任人给予通报批评、诫勉、停职、调离工作岗位等处理,同时按照以下标准扣减薪酬:扣减和追索责任认定年度30%-70%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度前三年30%-70%的任期激励收入并延期支付绩效年薪,终止尚未行使的其他中长期激励权益、三年内不得参加企业新的中长期激励。

  第二十八条
中央企业违反规定瞒报、漏报或谎报重大资产损失的,对企业主要负责人和分管负责人比照领导责任和主管责任进行责任认定。

发生重大资产损失的,对直接责任人和主管责任人给予降职、改任非领导职务、责令辞职、免职和禁入限制等处理,同时按照以下标准扣减薪酬:扣减和追索责任认定年度100%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度前三年100%的任期激励收入并延期支付绩效年薪,终止尚未行使的其他中长期激励权益、上缴责任认定年度前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励。

  第二十九条
中央企业未按规定和有关工作职责要求组织开展责任追究工作的,对企业负责人及有关人员比照领导责任、主管责任和直接责任进行责任认定。

对领导责任人给予调离工作岗位、降职、改任非领导职务、责令辞职、免职和禁入限制等处理,同时按照以下标准扣减薪酬:扣减和追索责任认定年度70%-100%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度前三年70%-100%的任期激励收入并延期支付绩效年薪,终止尚未行使的其他中长期激励权益、上缴责任认定年度前三年的全部中长期激励收益、五年内不得参加企业新的中长期激励。

  第三十条
中央企业有关经营决策机构以集体决策形式作出违规经营投资的决策或实施其他违规经营投资的行为,造成资产损失或其他严重不良后果的,应当承担集体责任,有关成员也应当承担相应责任。

第三十三条
中央企业所属子企业发生资产损失,按照本办法应当追究中央企业有关人员责任时,对相关责任人给予通报批评、诫勉、停职、调离工作岗位、降职、改任非领导职务、责令辞职、免职和禁入限制等处理,同时按照以下标准扣减薪酬:扣减和追索责任认定年度30%-100%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度前三年30%-100%的任期激励收入并延期支付绩效年薪,终止尚未行使的其他中长期激励权益、上缴责任认定年度前三年的全部中长期激励收益、三至五年内不得参加企业新的中长期激励。

  第五章 责任追究处理

第三十四条
对承担集体责任的中央企业有关经营决策机构,给予批评教育、责令书面检查、通报批评等处理;对造成资产损失金额巨大且危及企业生存发展的,或造成其他特别严重不良后果的,按照规定程序予以改组。

  第三十一条
对相关责任人的处理方式包括组织处理、扣减薪酬、禁入限制、纪律处分、移送国家监察机关或司法机关等,可以单独使用,也可以合并使用。

第三十五条
责任认定年度是指责任追究处理年度。有关责任人在责任追究处理年度无任职或任职不满全年的,按照最近一个完整任职年度执行;若无完整任职年度的,参照处理前实际任职月度执行。

  (一)组织处理。包括批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉、停职、调离工作岗位、降职、改任非领导职务、责令辞职、免职等。

第三十六条
对同一事件、同一责任人的薪酬扣减和追索,按照党纪处分、政务处分、责任追究等扣减薪酬处理的最高标准执行,但不合并使用。

  (二)扣减薪酬。扣减和追索绩效年薪或任期激励收入,终止或收回其他中长期激励收益,取消参加中长期激励资格等。

第三十七条
相关责任人受到诫勉处理的,六个月内不得提拔、重用;受到调离工作岗位、改任非领导职务处理的,一年内不得提拔;受到降职处理的,两年内不得提拔;受到责令辞职、免职处理的,一年内不安排职务,两年内不得担任高于原任职务层级的职务;同时受到纪律处分的,按照影响期长的规定执行。

  (三)禁入限制。五年直至终身不得担任国有企业董事、监事、高级管理人员。

第三十八条
中央企业经营管理有关人员违规经营投资未造成资产损失,但造成其他严重不良后果的,经过查证核实和责任认定后,对相关责任人参照本办法予以处理。

  (四)纪律处分。由相应的纪检监察机构查处。

第三十九条 有下列情形之一的,应当对相关责任人从重或加重处理:

  (五)移送国家监察机关或司法机关处理。依据国家有关法律规定,移送国家监察机关或司法机关查处。

资产损失频繁发生、金额巨大、后果严重的。

  第三十二条
中央企业发生资产损失,经过查证核实和责任认定后,除依据有关规定移送纪检监察机构或司法机关处理外,应当按以下方式处理:

屡禁不止、顶风违规、影响恶劣的。

  (一)发生一般资产损失的,对直接责任人和主管责任人给予批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉等处理,可以扣减和追索责任认定年度50%以下的绩效年薪。

强迫、唆使他人违规造成资产损失或其他严重不良后果的。

  (二)发生较大资产损失的,对直接责任人和主管责任人给予通报批评、诫勉、停职、调离工作岗位、降职等处理,同时按照以下标准扣减薪酬:扣减和追索责任认定年度50%-100%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度(含)前三年50%-100%的任期激励收入并延期支付绩效年薪,终止尚未行使的其他中长期激励权益、上缴责任认定年度及前一年度的全部中长期激励收益、五年内不得参加企业新的中长期激励。

未及时采取措施或措施不力导致资产损失或其他严重不良后果扩大的。

  对领导责任人给予通报批评、诫勉、停职、调离工作岗位等处理,同时按照以下标准扣减薪酬:扣减和追索责任认定年度30%-70%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度(含)前三年30%-70%的任期激励收入并延期支付绩效年薪,终止尚未行使的其他中长期激励权益、三年内不得参加企业新的中长期激励。

瞒报、漏报或谎报资产损失的。

  (三)发生重大资产损失的,对直接责任人和主管责任人给予降职、改任非领导职务、责令辞职、免职和禁入限制等处理,同时按照以下标准扣减薪酬:扣减和追索责任认定年度100%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度(含)前三年100%的任期激励收入并延期支付绩效年薪,终止尚未行使的其他中长期激励权益、上缴责任认定年度(含)前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励。

拒不配合或干扰、抵制责任追究工作的。

  对领导责任人给予调离工作岗位、降职、改任非领导职务、责令辞职、免职和禁入限制等处理,同时按照以下标准扣减薪酬:扣减和追索责任认定年度70%-100%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度(含)前三年70%-100%的任期激励收入并延期支付绩效年薪,终止尚未行使的其他中长期激励权益、上缴责任认定年度(含)前三年的全部中长期激励收益、五年内不得参加企业新的中长期激励。

其他应当从重或加重处理的。

  第三十三条
中央企业所属子企业发生资产损失,按照本办法应当追究中央企业有关人员责任时,对相关责任人给予通报批评、诫勉、停职、调离工作岗位、降职、改任非领导职务、责令辞职、免职和禁入限制等处理,同时按照以下标准扣减薪酬:扣减和追索责任认定年度30%-100%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度(含)前三年30%-100%的任期激励收入并延期支付绩效年薪,终止尚未行使的其他中长期激励权益、上缴责任认定年度(含)前三年的全部中长期激励收益、三至五年内不得参加企业新的中长期激励。

第四十条
对中央企业经营管理有关人员在企业改革发展中所出现的失误,不属于有令不行、有禁不止、不当谋利、主观故意、独断专行等的,根据有关规定和程序予以容错。有下列情形之一的,可以对违规经营投资相关责任人从轻或减轻处理:

  第三十四条
对承担集体责任的中央企业有关经营决策机构,给予批评教育、责令书面检查、通报批评等处理;对造成资产损失金额巨大且危及企业生存发展的,或造成其他特别严重不良后果的,按照规定程序予以改组。

以促进企业改革发展稳定或履行企业经济责任、政治责任、社会责任为目标,且个人没有谋取私利的。

  第三十五条
责任认定年度是指责任追究处理年度。有关责任人在责任追究处理年度无任职或任职不满全年的,按照最近一个完整任职年度执行;若无完整任职年度的,参照处理前实际任职月度(不超过12个月)执行。

党和国家方针政策、党章党规党纪、国家法律法规、地方性法规和规章等没有明确限制或禁止的。

  第三十六条
对同一事件、同一责任人的薪酬扣减和追索,按照党纪处分、政务处分、责任追究等扣减薪酬处理的最高标准执行,但不合并使用。

处置突发事件或紧急情况下,个人或少数人决策,事后及时履行报告程序并得到追认,且不存在故意或重大过失的。

  第三十七条
相关责任人受到诫勉处理的,六个月内不得提拔、重用;受到调离工作岗位、改任非领导职务处理的,一年内不得提拔;受到降职处理的,两年内不得提拔;受到责令辞职、免职处理的,一年内不安排职务,两年内不得担任高于原任职务层级的职务;同时受到纪律处分的,按照影响期长的规定执行。

及时采取有效措施减少、挽回资产损失并消除不良影响的。

  第三十八条
中央企业经营管理有关人员违规经营投资未造成资产损失,但造成其他严重不良后果的,经过查证核实和责任认定后,对相关责任人参照本办法予以处理。

主动反映资产损失情况,积极配合责任追究工作的,或主动检举其他造成资产损失相关人员,查证属实的。

  第三十九条 有下列情形之一的,应当对相关责任人从重或加重处理:

其他可以从轻或减轻处理的。

  (一)资产损失频繁发生、金额巨大、后果严重的。

第四十一条
对于违规经营投资有关责任人应当给予批评教育、责令书面检查、通报批评或诫勉处理,但是具有本办法第四十条规定的情形之一的,可以免除处理。

  (二)屡禁不止、顶风违规、影响恶劣的。

第四十二条
对违规经营投资有关责任人减轻或免除处理,须由作出处理决定的上一级企业或国资委批准。

  (三)强迫、唆使他人违规造成资产损失或其他严重不良后果的。

第四十三条 相关责任人已调任、离职或退休的,应当按照本办法给予相应处理。

  (四)未及时采取措施或措施不力导致资产损失或其他严重不良后果扩大的。

第四十四条
相关责任人在责任认定年度已不在本企业领取绩效年薪的,按离职前一年度全部绩效年薪及前三年任期激励收入总和计算,参照本办法有关规定追索扣回其薪酬。

  (五)瞒报、漏报或谎报资产损失的。

第四十五条
对违反规定,未履行或未正确履行职责造成国有资产损失或其他严重不良后果的中央企业董事、监事以及其他有关人员,依照国家法律法规、有关规章制度和本办法等对其进行相应处理。

  (六)拒不配合或干扰、抵制责任追究工作的。

第六章 责任追究工作职责

  (七)其他应当从重或加重处理的。

第四十六条
国资委和中央企业原则上按照国有资本出资关系和干部管理权限,组织开展责任追究工作。

  第四十条
对中央企业经营管理有关人员在企业改革发展中所出现的失误,不属于有令不行、有禁不止、不当谋利、主观故意、独断专行等的,根据有关规定和程序予以容错。有下列情形之一的,可以对违规经营投资相关责任人从轻或减轻处理:

第四十七条 国资委在责任追究工作中的主要职责:

  (一)情节轻微的。

研究制定中央企业责任追究有关制度。

  (二)以促进企业改革发展稳定或履行企业经济责任、政治责任、社会责任为目标,且个人没有谋取私利的。

组织开展中央企业发生的重大资产损失或产生严重不良后果的较大资产损失,以及涉及中央企业负责人的责任追究工作。

  (三)党和国家方针政策、党章党规党纪、国家法律法规、地方性法规和规章等没有明确限制或禁止的。

认为有必要直接组织开展的中央企业及其所属子企业责任追究工作。

  (四)处置突发事件或紧急情况下,个人或少数人决策,事后及时履行报告程序并得到追认,且不存在故意或重大过失的。

对中央企业存在的共性问题进行专项核查。

  (五)及时采取有效措施减少、挽回资产损失并消除不良影响的。

对需要中央企业整改的问题,督促企业落实有关整改工作要求。

  (六)主动反映资产损失情况,积极配合责任追究工作的,或主动检举其他造成资产损失相关人员,查证属实的。

指导、监督和检查中央企业责任追究相关工作。

  (七)其他可以从轻或减轻处理的。

其他有关责任追究工作。

  第四十一条
对于违规经营投资有关责任人应当给予批评教育、责令书面检查、通报批评或诫勉处理,但是具有本办法第四十条规定的情形之一的,可以免除处理。

第四十八条
国资委内设专门责任追究机构,受理有关方面按规定程序移交的中央企业及其所属子企业违规经营投资的有关问题和线索,初步核实后进行分类处置,并采取督办、联合核查、专项核查等方式组织开展有关核查工作,认定相关人员责任,研究提出处理的意见建议,督促企业整改落实。

  第四十二条
对违规经营投资有关责任人减轻或免除处理,须由作出处理决定的上一级企业或国资委批准。

第四十九条 中央企业在责任追究工作中的主要职责:

  第四十三条
相关责任人已调任、离职或退休的,应当按照本办法给予相应处理。

研究制定本企业责任追究有关制度。

  第四十四条
相关责任人在责任认定年度已不在本企业领取绩效年薪的,按离职前一年度全部绩效年薪及前三年任期激励收入总和计算,参照本办法有关规定追索扣回其薪酬。

组织开展本级企业发生的一般或较大资产损失,二级子企业发生的重大资产损失或产生严重不良后果的较大资产损失,以及涉及二级子企业负责人的责任追究工作。

  第四十五条
对违反规定,未履行或未正确履行职责造成国有资产损失或其他严重不良后果的中央企业董事、监事以及其他有关人员,依照国家法律法规、有关规章制度和本办法等对其进行相应处理。

认为有必要直接组织开展的所属子企业责任追究工作。

  第六章 责任追究工作职责

指导、监督和检查所属子企业责任追究相关工作。

  第四十六条
国资委和中央企业原则上按照国有资本出资关系和干部管理权限,组织开展责任追究工作。

按照国资委要求组织开展有关责任追究工作。

  第四十七条 国资委在责任追究工作中的主要职责:

其他有关责任追究工作。

  (一)研究制定中央企业责任追究有关制度。

第五十条
中央企业应当明确相应的职能部门或机构,负责组织开展责任追究工作,并做好与企业纪检监察机构的协同配合。

  (二)组织开展中央企业发生的重大资产损失或产生严重不良后果的较大资产损失,以及涉及中央企业负责人的责任追究工作。

第五十一条
中央企业应当建立责任追究工作报告制度,对较大和重大违规经营投资的问题和线索,及时向国资委书面报告,并按照有关工作要求定期报送责任追究工作开展情况。

  (三)认为有必要直接组织开展的中央企业及其所属子企业责任追究工作。

第五十二条
中央企业未按规定和有关工作职责要求组织开展责任追究工作的,国资委依据相关规定,对有关中央企业负责人进行责任追究。

  (四)对中央企业存在的共性问题进行专项核查。

第五十三条
国资委和中央企业有关人员,对企业违规经营投资等重大违规违纪违法问题,存在应当发现而未发现或发现后敷衍不追、隐匿不报、查处不力等失职渎职行为的,严格依纪依规追究纪律责任;涉嫌犯罪的,移送国家监察机关或司法机关查处。

  (五)对需要中央企业整改的问题,督促企业落实有关整改工作要求。

第七章 责任追究工作程序

  (六)指导、监督和检查中央企业责任追究相关工作。

第五十四条
开展中央企业责任追究工作一般应当遵循受理、初步核实、分类处置、核查、处理和整改等程序。

  (七)其他有关责任追究工作。

第五十五条
受理有关方面按规定程序移交的违规经营投资问题和线索,并进行有关证据、材料的收集、整理和分析工作。

  第四十八条
国资委内设专门责任追究机构,受理有关方面按规定程序移交的中央企业及其所属子企业违规经营投资的有关问题和线索,初步核实后进行分类处置,并采取督办、联合核查、专项核查等方式组织开展有关核查工作,认定相关人员责任,研究提出处理的意见建议,督促企业整改落实。

第五十六条 国资委专门责任追究机构受理下列企业违规经营投资的问题和线索:

  第四十九条 中央企业在责任追究工作中的主要职责:

国有资产监督管理工作中发现的。

  (一)研究制定本企业责任追究有关制度。

审计、巡视、纪检监察以及其他有关部门移交的。

  (二)组织开展本级企业发生的一般或较大资产损失,二级子企业发生的重大资产损失或产生严重不良后果的较大资产损失,以及涉及二级子企业负责人的责任追究工作。

其他有关违规经营投资的问题和线索。

  (三)认为有必要直接组织开展的所属子企业责任追究工作。

第五十七条
对受理的违规经营投资问题和线索,及相关证据、材料进行必要的初步核实工作。

  (四)指导、监督和检查所属子企业责任追究相关工作。

第五十八条 初步核实的主要工作内容包括:

  (五)按照国资委要求组织开展有关责任追究工作。

资产损失及其他严重不良后果的情况。

  (六)其他有关责任追究工作。

是否属于责任追究范围。

  第五十条
中央企业应当明确相应的职能部门或机构,负责组织开展责任追究工作,并做好与企业纪检监察机构的协同配合。

有关方面的处理建议和要求等。

  第五十一条
中央企业应当建立责任追究工作报告制度,对较大和重大违规经营投资的问题和线索,及时向国资委书面报告,并按照有关工作要求定期报送责任追究工作开展情况。

第五十九条
初步核实的工作一般应于30个工作日内完成,根据工作需要可以适当延长。

  第五十二条
中央企业未按规定和有关工作职责要求组织开展责任追究工作的,国资委依据相关规定,对有关中央企业负责人进行责任追究。

第六十条
根据初步核实情况,对确有违规违纪违法事实的,按照规定的职责权限和程序进行分类处置。

  第五十三条
国资委和中央企业有关人员,对企业违规经营投资等重大违规违纪违法问题,存在应当发现而未发现或发现后敷衍不追、隐匿不报、查处不力等失职渎职行为的,严格依纪依规追究纪律责任;涉嫌犯罪的,移送国家监察机关或司法机关查处。

第六十一条 分类处置的主要工作内容包括:

  第七章 责任追究工作程序

属于国资委责任追究职责范围的,由国资委专门责任追究机构组织实施核查工作。

  第五十四条
开展中央企业责任追究工作一般应当遵循受理、初步核实、分类处置、核查、处理和整改等程序。

属于中央企业责任追究职责范围的,移交和督促相关中央企业进行责任追究。

  第五十五条
受理有关方面按规定程序移交的违规经营投资问题和线索,并进行有关证据、材料的收集、整理和分析工作。

涉及中管干部的违规经营投资问题线索,报经中央纪委国家监委同意后,按要求开展有关核查工作。

  第五十六条
国资委专门责任追究机构受理下列企业违规经营投资的问题和线索:

属于其他有关部门责任追究职责范围的,移送有关部门。

  (一)国有资产监督管理工作中发现的。

涉嫌违纪或职务违法的问题和线索,移送纪检监察机构。

  (二)审计、巡视、纪检监察以及其他有关部门移交的。

涉嫌犯罪的问题和线索,移送国家监察机关或司法机关。

  (三)中央企业报告的。

第六十二条
国资委对违规经营投资事项及时组织开展核查工作,核实责任追究情形,确定资产损失程度,查清资产损失原因,认定相关人员责任等。

  (四)其他有关违规经营投资的问题和线索。

第六十三条
结合中央企业减少或挽回资产损失工作进展情况,可以适时启动责任追究工作。

  第五十七条
对受理的违规经营投资问题和线索,及相关证据、材料进行必要的初步核实工作。

第六十四条 核查工作可以采取以下工作措施核查取证:

  第五十八条 初步核实的主要工作内容包括:

与被核查事项有关的人员谈话,形成核查谈话记录,并要求有关人员作出书面说明。

  (一)资产损失及其他严重不良后果的情况。

查阅、复制被核查企业的有关文件、会议纪要、资料和账簿、原始凭证等相关材料。

  (二)违规违纪违法的情况。

实地核查企业实物资产等。

  (三)是否属于责任追究范围。

委托具有相应资质的专业机构对有关问题进行审计、评估或鉴证等。

  (四)有关方面的处理建议和要求等。

第六十五条
在核查期间,对相关责任人未支付或兑现的绩效年薪、任期激励收入、中长期激励收益等均应暂停支付或兑现;对有可能影响核查工作顺利开展的相关责任人,可视情况采取停职、调离工作岗位、免职等措施。

  第五十九条
初步核实的工作一般应于30个工作日内完成,根据工作需要可以适当延长。

第六十六条
在重大违规经营投资事项核查工作中,对确有工作需要的,负责核查的部门可请纪检监察机构提供必要支持。

  第六十条
根据初步核实情况,对确有违规违纪违法事实的,按照规定的职责权限和程序进行分类处置。

第六十七条 核查工作一般应于6个月内完成,根据工作需要可以适当延长。

  第六十一条 分类处置的主要工作内容包括:

第六十八条
核查工作结束后,一般应当听取企业和相关责任人关于核查工作结果的意见,形成资产损失情况核查报告和责任认定报告。

  (一)属于国资委责任追究职责范围的,由国资委专门责任追究机构组织实施核查工作。

第六十九条
国资委根据核查工作结果,按照干部管理权限和相关程序对相关责任人追究处理,形成处理决定,送达有关企业及被处理人,并对有关企业提出整改要求。

  (二)属于中央企业责任追究职责范围的,移交和督促相关中央企业进行责任追究。

第七十条
被处理人对处理决定有异议的,可以在处理决定送达之日起15个工作日内,提出书面申诉,并提供相关证明材料。申诉期间不停止原处理决定的执行。

  (三)涉及中管干部的违规经营投资问题线索,报经中央纪委国家监委同意后,按要求开展有关核查工作。

第七十一条
国资委或中央企业作出处理决定的,被处理人向作出该处理决定的单位申诉;中央企业所属子企业作出处理决定的,向上一级企业申诉。

  (四)属于其他有关部门责任追究职责范围的,移送有关部门。

第七十二条
国资委和企业应当自受理申诉之日起30个工作日内复核,作出维持、撤销或变更原处理决定的复核决定,并以适当形式告知申诉人及其所在企业。

  (五)涉嫌违纪或职务违法的问题和线索,移送纪检监察机构。

第七十三条
中央企业应当按照整改要求,认真总结吸取教训,制定和落实整改措施,优化业务流程,完善内控体系,堵塞经营管理漏洞,建立健全防范经营投资风险的长效机制。

  (六)涉嫌犯罪的问题和线索,移送国家监察机关或司法机关。

第七十四条
中央企业应在收到处理决定之日起60个工作日内,向国资委报送整改报告及相关材料。

  第六十二条
国资委对违规经营投资事项及时组织开展核查工作,核实责任追究情形,确定资产损失程度,查清资产损失原因,认定相关人员责任等。

第七十五条
国资委和中央企业应当按照国家有关信息公开规定,逐步向社会公开违规经营投资核查处理情况和有关整改情况等,接受社会监督。

  第六十三条
结合中央企业减少或挽回资产损失工作进展情况,可以适时启动责任追究工作。

第七十六条
积极运用信息化手段开展责任追究工作,推进相关数据信息的报送、归集、共享和综合利用,逐步建立违规经营投资损失和责任追究工作信息报送系统、中央企业禁入限制人员信息查询系统等,加大信息化手段在发现问题线索、专项核查、责任追究等方面的运用力度。

  第六十四条 核查工作可以采取以下工作措施核查取证:

第七十七条
中央企业应根据本办法,结合本企业实际情况,细化责任追究的范围、资产损失程度划分标准等,研究制定责任追究相关制度规定,并报国资委备案。

  (一)与被核查事项有关的人员谈话,形成核查谈话记录,并要求有关人员作出书面说明。

第七十八条
各地区国有资产监督管理机构可以参照本办法,结合实际情况制定本地区责任追究相关制度规定。

  (二)查阅、复制被核查企业的有关文件、会议纪要(记录)资料和账簿、原始凭证等相关材料。

第七十九条
国有参股企业责任追究工作,可参照本办法向国有参股企业股东会提请开展责任追究工作。

  (三)实地核查企业实物资产等。

第八十条
对发生生产安全、环境污染责任事故和不稳定事件的,按照国家有关规定另行处理。

  (四)委托具有相应资质的专业机构对有关问题进行审计、评估或鉴证等。

第八十一条 本办法由国资委负责解释。

  (五)其他必要的工作措施。

第八十二条
本办法自2018年8月30日起施行。《中央企业资产损失责任追究暂行办法》同时废止。

  第六十五条
在核查期间,对相关责任人未支付或兑现的绩效年薪、任期激励收入、中长期激励收益等均应暂停支付或兑现;对有可能影响核查工作顺利开展的相关责任人,可视情况采取停职、调离工作岗位、免职等措施。

  第六十六条
在重大违规经营投资事项核查工作中,对确有工作需要的,负责核查的部门可请纪检监察机构提供必要支持。

  第六十七条 核查工作一般应于6个月内完成,根据工作需要可以适当延长。

  第六十八条
核查工作结束后,一般应当听取企业和相关责任人关于核查工作结果的意见,形成资产损失情况核查报告和责任认定报告。

  第六十九条
国资委根据核查工作结果,按照干部管理权限和相关程序对相关责任人追究处理,形成处理决定,送达有关企业及被处理人,并对有关企业提出整改要求。

  第七十条
被处理人对处理决定有异议的,可以在处理决定送达之日起15个工作日内,提出书面申诉,并提供相关证明材料。申诉期间不停止原处理决定的执行。

  第七十一条
国资委或中央企业作出处理决定的,被处理人向作出该处理决定的单位申诉;中央企业所属子企业作出处理决定的,向上一级企业申诉。

  第七十二条
国资委和企业应当自受理申诉之日起30个工作日内复核,作出维持、撤销或变更原处理决定的复核决定,并以适当形式告知申诉人及其所在企业。

  第七十三条
中央企业应当按照整改要求,认真总结吸取教训,制定和落实整改措施,优化业务流程,完善内控体系,堵塞经营管理漏洞,建立健全防范经营投资风险的长效机制。

  第七十四条
中央企业应在收到处理决定之日起60个工作日内,向国资委报送整改报告及相关材料。

  第七十五条
国资委和中央企业应当按照国家有关信息公开规定,逐步向社会公开违规经营投资核查处理情况和有关整改情况等,接受社会监督。

  第七十六条
积极运用信息化手段开展责任追究工作,推进相关数据信息的报送、归集、共享和综合利用,逐步建立违规经营投资损失和责任追究工作信息报送系统、中央企业禁入限制人员信息查询系统等,加大信息化手段在发现问题线索、专项核查、责任追究等方面的运用力度。

  第八章 附则

  第七十七条
中央企业应根据本办法,结合本企业实际情况,细化责任追究的范围、资产损失程度划分标准等,研究制定责任追究相关制度规定,并报国资委备案。

  第七十八条
各地区国有资产监督管理机构可以参照本办法,结合实际情况制定本地区责任追究相关制度规定。

  第七十九条
国有参股企业责任追究工作,可参照本办法向国有参股企业股东会提请开展责任追究工作。

  第八十条
对发生生产安全、环境污染责任事故和不稳定事件的,按照国家有关规定另行处理。

  第八十一条 本办法由国资委负责解释。

  第八十二条
本办法自2018年8月30日起施行。《中央企业资产损失责任追究暂行办法》(国资委令第20号)同时废止。

责任编辑:winema

admin 政治头条

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